Scheda rilevazione tempi (2/Protesi totale mobile)
Questa scheda, allegata ad ogni scatola di lavorazione, serve al tecnico per annotare velocemente il tempo rilevato per ogni fase eseguita: inizialmente il cambiamento di abitudini nel tuo laboratorio odontotecnico porta ad una certa apprensione, in seguito non riuscirai mai più a lavorare senza carta e penna…
Come hai potuto vedere , il tempo/uomo incide sui costi per un terzo del totale…quindi vale la pena controllare il tempo, non solo dei tecnici dipendenti…ma anche i nostri (titolari)
Non dimenticare mai che il nostro tempo va imputato ai costi come un altro costo qualsiasi…
Il tuo laboratorio odontotecnico si può dotare facilmente di tutte le schede relative ad ogni lavorazione e mettere in ogni box il foglio relativo al tipo di lavorazione e pretendere dai tecnici che venga compilato scrupolosamente con il cronometro al collo: troveremo resistenze all’ inizio..ma dobbiamo essere severi!!
Come quella volta che Silvano (il mago Silvan.. come lo chiamavo io) in una mattinata aveva annotato suo lavoro per due ore e dieci minuti…e l’ altra un’ora e cinquanta minuti?…cosa aveva fatto??pipì? sigaretta?caffè?
Molto peggio!!
Aveva annotato tempi inferiori a quelli effettivamente impiegati per non denunciare la sua lentezza!!
Metteva il lavoro di altre persone (inserimento e costruzione statistiche elettroniche) nella condizione di essere sbagliato e quindi inutile…
Nei prossimi giorni sono in arrivo le schede di:
- protesi scheletrica
- riparazioni
- ribasatura
- ceramica zirconio
- ceramica su impianti
- metallo resina
Questa la prima scheda ma, se vuoi averla in formato word:
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Ciao DAniele
Già pubblicate: (1/scheda rilevamento ore metallo ceramica)21 ottobre 2011
Data Dott.
Paziente Tipo lavoro
Protesi Mobile
Fasi lavorazione |
N° |
Eseguito da |
Esito |
Controllato da |
Esito |
Tempo lavorazione |
Tempo controllo |
| Colatura modelli | |||||||
| Squadr. e rifin. modelli | |||||||
| Cucchiaio individuale | |||||||
| Modello master | |||||||
| Squadr. e rifin. modelli | |||||||
| Masticone in resina | |||||||
| Scelta denti | |||||||
| Montaggio | |||||||
| Ceratura | |||||||
| Messa in muffola | |||||||
| Zeppatura | |||||||
| Cottura e smuffolatura | |||||||
| Controllo occlusione | |||||||
| Rifinitura e lucidatura | |||||||
Materiali usati:
- Resina polvere: tipo……….………………lotto n° ……………………………
- Resina liquido:…. ……………………… lotto n° …………………………….
- Denti: tipo……………………………… lotto n° …………………………….
- Altro ………………………………………lotto n°……………………………
Note:
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Ti darei un Bacio….Corrado…(tranqui sono etero…)
Ma sentire ciò che da anni sto cercando di far passare…passato mi rende felice!!
Ciao
DAni
ciao Daniele, da quando ti ho conosciuto mi si sono accese tante di quelle lampadine in testa che a volte sembro il reparto illuminazione dell’IKEA!! credo che soffermandosi sul rilevamento tempi si capisca definitivamente che IL COSTO MAGGIORE PER NOI sono le ore spese alla costruzione delle protesi e non i denti di cartina più cari il composito più caro il gesso ecc ecc.
nel preciso istante in cui cronometro alla mano prendiamo in mano il nostro prezioso tempo diventiamo imprenditori e non più solo artigiani.
Ciao Massimo,
quando entrai nel laboratorio del prof Janson a Monaco, dopo aver fatto una prova mi chiese:
:” gut, daniele….du arbaitest nicht schlect….aber wiefiel willst du verdinen?”
Che vorrebbe dire “ bene daniele tu non lavori male…ma quanto vuoi guadagnare?”
Io risposi “..tre mila marchi!!” e lui .. “…benissimo, allora devi produrre per 10 mila marchi!!”
Capisci?Ci deve essere sempre una relazione tra la produzione e il compenso di 1 a 3.
Un terzo per il tecnico , terzo per le spese di gestione ed un terzo per l’ azienda.
Matematica.
Ciao
DAniele
Ciao Thomas,
intendo il tempo che tu (o chi per te) impiega a controllare il lavoro di altri.
Non è tempo da conteggiare?
Ciao
Daniele
p.s. ti ho inviato scheda via mail
Che cosa intendi per tempo di controllo?
anche io sono dell’avviso che per incentivare un odontotecnico a lavorare sarebbe meglio pagarlo a percentuale…si ma che percentuale??
molto utile anche questa ..a quando un manuale completo ?
Ciao Vittorio e benvenuto,
ti ringrazio per il contributo che metto alla visione di tutti i molti colleghi che seguono queste pagine.
Non intendevo, comunque, di voler stressare le persone perchè sono il primo a credere che non funzioni in questo modo.
Mi darai atto però che annotare tempi non reali sa un pò di presa in giro e risulta grave perchè porta a risultati gestionali non conformi.
Un saluto e continua a seguirmi.
Daniele
Pretendere più lavoro dal proprio collaboratore, senza nessun incentivo, darà come risultato dipendenti scontenti che lavorano veloce e male, aumentando il suo gruzzoletto e diminuendo la qualità di lavoro!E’ inutile dire quali conseguenze portano con i medici.
Il consiglio è, più produzione più guadagno per tutti, premiare il dipendente per aver eseguito un lavoro con velocità e qualità, significa guadagnare tutti quanti, e soprattutto, dare un senso all’impegno di tutti. In pratica, oltre allo stipendio base, il titolare dovrebbe dare al collaboratore una percentuale, di tutto il lavoro che loro ti annoteranno scrupolosamente! Magari lei guadagnerà un pò meno all’inizio, ma sono sicuro che col tempo, i risultati verranno a galla.
Si ricordi che lavorare in un ambiente sereno e professionale, è anche un altro guadagno.